preguntas de videos

VIDEOS INDUCCION SENA

GINNETH CONTRERAS GUERRERO

LEIDY ANDREA DEMEZA BUSTOS

NATHALY GARZON CANSIMANCY

CYNTHIA MARTINEZ

JOHAN ALEXIS MOSQUERA MORENO

MAYERLY REYES

“Preguntas y respuestas videos inducción Sena”

JOSE ANTONIO CARRILLO CORREA

Instructor: tecnólogo en contabilidad y finanzas

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE, SENA

TEGNOLOGO EN CONTABILIDAD Y FINANZAS

18 de septiembre de 2009

CONTENIDO

1. Proceso de Inducción en el SENA- Directora Formación Profesional.

2. Bienvenida Director General del SENA: Darío Montoya Mejía.

3. Descripción contrato de aprendizaje: Director Jurídico.

4. Bienvenida Coordinador del Grupo de Ética y Bienestar de Aprendices.

5. El monje

PROCESO DE INDUCCION EN EL SENA- Directora Formación Profesional

Preguntas y respuestas:

1. ¿Cuáles son las fuentes de conocimiento que promueve el Sena?

a. Trabajar en equipo

b. El entorno real o simulado

c. Tecnologías de información y telecomunicaciones.

2. ¿Porque somos nosotros los principales gestores de nuestro proceso de aprendizaje?

a. Porque depende de nosotros y de nuestra responsabilidad aprender y ser mejores personas partiendo de la buena educación y medios que nos ofrece el Sena como institución.

3. ¿En qué consiste el aprendizaje por proyectos?

a. Permite desarrollar de manera integral todas las competencias asociadas al programa de formación iniciado.

4. ¿En qué consiste el aprendizaje autónomo?

a. consiste en tener la responsabilidad sobre el proceso de aprendizaje , en determinar y tomar decisiones sobre el proyecto.

5 ¿Por qué el Sena vive diseñando y rediseñando sus programas de formación?

a. Para atender todas las necesidades del aparato productivo del país tanto actuales como futuras.

BIENVENIDA DIRECTOR GENERAL DEL SENA: Darío Montoya Mejía

Preguntas y respuestas:

1) ¿En qué marcos va ha ser basada la formación en el Sena?

a) Emprendimiento

b) Enfoque por competencia

c) Trabajo en equipo

2) ¿Qué es contrato de aprendizaje y contrato laboral?

a. Es una forma especial dentro del derecho laboral, por la cual una persona natural desarrolla la formación teórica práctica en una entidad autorizada, a cambio de que una empresa le proporcione los medios para adquirir formación profesional metódica y completa.

3) ¿Cuál es el compromiso que adquirimos al ser egresados del Sena?

a. A crear nuestras propias empresas para así ser gestores de nuevos empleos.

4) ¿En qué va a insistir mucho el Sena en la etapa de formación?

a. En el enfoque por competencias en el emprendimiento, en el trabajo en equipo y aparte de todo esto seamos grandes líderes emprendedores.

5) ¿con quién ha hecho alianzas el Sena para facilitar el desarrollo de nuestros proyectos?

a. Con las mejores empresas del país

b. Con múltiples y cantidad de empresarios u organizaciones internacionales que permiten traer la mejor tecnología.

DESCRIPCION CONTRATO DE APRENDIZAJE: Director Jurídico

Preguntas y respuestas:

1. ¿Cómo se puede definir el contrato de aprendizaje?

a. Es un contrato especial que no tiene carácter laboral profesional.

2. ¿Cuántos contratos de aprendizaje puede tener un aprendiz?

a. Solo puede obtener un contrato.

3. ¿Cuáles son los derechos de un aprendiz en la etapa lectiva y la productiva?

a. en la etapa lectiva el aprendiz tiene derecho a recibir mínimo el 50% de un salario mínimo legal vigente y la seguridad social, y en la etapa productiva mínimo un 70% de un salario mínimo legal vigente, seguridad social, y riesgos profesionales.

4. ¿Cuáles son los tres actores que confluyen en este proceso de aprendizaje?

a. La entidad de formación

b. Aprendiz

c. Empresa

5. ¿A través de que decreto las empresas tienen la posibilidad de contratar aprendices de manera voluntaria?

a. Del decreto 1779 de 2009

6. ¿Cuáles empresas están obligadas a contratar aprendices?

a. Empresas con más de 15 trabajadores.

BIENVENIDA COORDINADOR DEL GRUPO DE ETICA Y BIENESTAR DE APRENDICES

PREGUNTAS Y RESPUESTAS:

1. ¿Cómo puede empezar a surgir un aprendiz?

a. Siendo un ser emprendedor e impulsar el emprendimiento, desde su ser de bienestar para estar bien será parte de todo su ser.

2. ¿Porque es importante el bienestar en el Sena?

a. Porque necesitamos estar bien para sí mismo rendir y ser aparte de mejores personas mejores estudiantes.

3. ¿De qué beneficios gozamos en el bienestar del Sena?

a. De la póliza contra accidentes

b. Nos guiaran en todo: arte, cultura, recreación y deportes

c. En algunos lugares habrán: internados alimentación, subsidios para transporte.

4. ¿Cuál es el principal objetivo de ir al Sena?

a. Iremos al Sena a crecer humana y tecnológicamente

5. ¿Cuál es el grupo de profesionales del área humana?

a. Trabajadores sociales

b. Psicólogos

EL MONJE

1. ¿Cómo es el nombre del monje?

a. Ansgar

2. ¿Por qué se detuvo Ansgar?

a. Por temor a perder algún texto

3. ¿Con que compara el libro el monje?

a. Con un pergamino

4. ¿Cuál fue el último problema que se le presento a Ansgar?

a. El mismo que con el libro solo que con el manual.

5. ¿Qué digo Ansgar cuando le preguntaron por qué no pudo trabajar toda la mañana?

a. que había abierto el libro, porque si fuera tan fácil no hubiera llamado ayuda de escritorio.